Икада популарни Миерс-Бриггс Типе тест категорише људе у сложену мешавину типова личности. У претходном посту смо разговарали разлике између чула и интуиције . Овога пута желимо да се позабавимо још једном од дихотомија (од 4): судећи и опажајући. Знање где спадате у ова два типа личности може вам дати идеју о томе како радите и комуницирате са спољним светом.
Та два појма одмах имају на уму одређене стереотипе - претпоставља се да суђење значи „осуђујуће“, а за опажање се подразумева „перцептивни“, али, као што ћемо видети, они су далеко од стварних Миерс-Бриггсових дефиниција.
Ове две категорије су често збуњене и погрешно схваћене. Шта заправо значе и да ли је једно боље од другог?
Ј је за суђење
Ако сте постигли високу оцену или се нагињете ка томе да будете „судива“ личност, никада се не бојите да то не значи да сте гадан, осуђујући кретен. То не значи да сте хладни или прорачунати.
Људи са процењивачком личношћу имају тенденцију да буду уредни, траже затварање, организовани, планери, одговорни, одлучни, контролисани, оријентисани на задатке и воле структуру. Ови људи се често налазе у следећим улогама: надгледници, присталице, шеф, испитивач, ментор, бранилац и стратег.
Као што видите, овде нема ничег суштински негативног - они не осуђују, они једноставно више воле да делују у структуриранијем окружењу када су у питању спољне интеракције.
Јасно оцртавају своје потребе и жеље и воле да се ствари реше пре него што крену даље. Они нису уреднији, чистији, неуротични, набријани забављачи, за које их већина људи верује. Иако се могу окренути према самодисциплинованијем и асертивнијем делу спектра личности, то не значи да су они лоши, крути, удаљени роботи.
како се понашати након спавања са момком
Структурирана, самодисциплинована, одговорна особа која воли јасноћу, благодат је за ваш тим на послу и када су у питању лични односи, увек ћете знати где стојите са њима. То сада није тако лоше, зар не?
П је за опажање
Супротно томе, ако сте постигли више на Перципирајућем крају Миерс-Бриггсовог теста, то не значи да сте нека врста љупке, ненамерне љуспице или да сте неорганизовани љигавац.
Људима који показују већу перцептивну личност структура је ограничена, попут држања отворених опција и вреднују флексибилност. Они доносе одлуке, али тек након одмеравања свих могућности и то када то апсолутно морају. Прилагодљиви су, опуштени, безбрижни, не воле рутину, уживајте у спонтаности , и воле да упијају знање.
Често их можемо наћи у следећим улогама: убеђивач, забављач, уметник, зачетник, занатлија, адвокат, инжењер и сањар, да поменемо само неке.
Овај тип личности нема никакве везе са вашим вештинама посматрања, тј. Како ‘доживљавате’ свет око себе као да оцењујете, то има везе са тим како више волите да комуницирате са светом. Опет, то није суштински „лош“ или „добар“ тип. Перцеивери нису нужно „лепши“ или, пак, „неуреднији“, они једноставно више воле да одрже контролу тако што им имају на располагању више опција.
Неко ко је толерантан на промене и разлике, прилагодљив и спонтан, такође би био добар члан радног тима. У личној вези би били сјајни извори нових идеја и са њима би било лако изаћи на крај јер су склони флексибилности и брзом прилагођавању наглим променама. Живот неће бити досадан са оним ко опажа.
Можда ће вам се свидети (чланак се наставља у наставку):
- Да ли сте тип личности „који размишљате“ или „осећате се“?
- 10 особина дубоког мислиоца
- 5 „негативних“ особина личности које заправо имају сребрну подставу
- Пет међуљудских вештина које су најважније у вашој каријери, везама и животу
- 10 особина старих душа које их чине крајње јединственим и лепим
- Балансирање вашег унутрашњег и спољног локуса контроле: проналажење слатке пеге
Шта ако сам обоје?
Важно је запамтити да ниједна од ових категорија није апсолутна. Можете и да судите и да опажате. То што сте више једно не спречава вас да будете неки од других. Такође нису нужно у супротности једни с другима. Можете имати комбинацију оцењивања и опажања која вам савршено одговара.
момак почиње да зове уместо да шаље поруке
Можете бити 50/50, 20/80, 30/70. Ниједна особа није лишена свих судијских вештина, или је лишена свих способности опажања, ми их једноставно имамо у различитим количинама, при чему се већина нас нагиње јаче према једном или другом.
На пример, узео сам смањену верзију Миерс-Бриггс теста само из радозналости да видим где бих слетео и показало је да 52% осуђујем и 48% опажам - скоро 50/50. Управо овде сам осећао да ћу бити и видим да се то одражава на местима на којима бирам структуру и местима на којима се опредељујем за флексибилност у свом животу.
Судећи : Волим и захтевам структуру због посла који радим, тј. Слободан сам и захтева пуно самодисциплине. Такође уживам да радим на опипљивим циљевима и краљица сам листе обавеза. Све је записано и одјављено, а ја волим да знам да је посао решен пре него што се позабавим следећим.
АЛИ…
Опажање : Такође се бавим слободним животом, јер се гнушам формалне канцеларијске структуре која ми традиционално окружење 9-5 никада није представљала, чини ми се невероватно загушујућим. Више волим да радим своје радно време, дефинишем своје радне параметре, држим отворене могућности за било који посао који ми се нађе и учим нове ствари.
Како се користе ваши резултати
Да ли се осећам подељено или збуњено мојим резултатима? Напротив, мислим да мешавина ове две ствари има савршеног смисла за моје кретање светом. У својим свакодневним пословима имам тенденцију да се мало више нагињем ка суђењу, али као што видите, то не значи да и ја не могу бити опажач.
Иако ће вам резултати рећи ко сте и како функционишете споља, они се не би требали сматрати „добрим“ или „лошим“, „исправним“ или „погрешним.“ Резултати су јединствени за вас, они би требали да се користе као водич, а не мантра.
Миерс-Бриггсови резултати често се користе у тестовима на радном месту, јер ови типови личности дају људима који раде са вама увид у то како мислите, осећате се и радите. Они говоре другима како више волите да се носите са ситуацијама и како волите да се са вама ради заузврат.
Једино питање ових тестова је у томе што ризикујете да се резултати користе као непроменљиви дескриптори који не дозвољавају одступања или изузетке. Увек ће постојати изузеци од правила, јер су људи неуредна и сложена створења која није тако лако раздвојити.
Само запамтите, овде нема јединственог понашања, једно није боље од другог, било да сте судија или опажач, они су само различити начини кретања кроз живот и суочавања са његовим изазовима.
