Вероватно сте до сада чули за „оскудицу у односу на обиље“, али можда не разумете у потпуности релевантност и важност овог начина размишљања за ваш живот.
Ова два појма односе се на опште ставове и понашања и обликују начине на које делујемо и реагујемо у свакодневном животу.
Обиље размишљања обиља воде ка здравијем, продуктивнијем понашању - ако већ нисте уверени, пустите нас да вам потакнемо ум ...
1. Удобне зоне
Генерално, они са а оскудност размишљања живе веома добро у својим зонама комфора. Ово се понекад може осетити као покривач, али не доводи до преузимања ризика.
Иако ризично није увек добра идеја, из безбедносног аспекта, бити вољан изађите из зоне удобности заиста може да се исплати.
То може бити тачно у областима вашег живота, као што су забављање и путовања, или професионално, можда постављањем себе за унапређење.
Они са овим начином размишљања верују да нема ничега, али нису спремни да гледају даље од својих зона удобности да би пронашли више могућности.
Ан обиље размишљања подгрева се уверењем да вам је на располагању пуно потенцијалних путева - било да се ради о напредовању у послу, креативним могућностима или личном расту.
Уместо да постану нервозни или под стресом због ових прилика, попут оних са недостатком менталног склопа, они који раде у обиљу тима (ТА) напредују и гледају на ширу слику.
То им омогућава да напредују са својим животом, уместо да буду заглављени на истом месту, јер не виде могућности или су превише уплашени да би их прогонили.
Свакако, они имају зоне комфора, али су више него срећни што ће изаћи ван њих.
2. Ресурси
Све је у имену, заиста! Они са менталним склоностима са оскудицом осећају се као да су ресурси ограничени, попут новца, времена и успеха.
То често доводи до прекомерне конкурентности и може наићи на врло негативан начин. Постоји такав страх да неће бити довољно (ових ресурса) за обилазак, да се ти појединци прејако боре.
Ово обично не стоји добро са другим људима, јер члановима Тимске оскудице (ТС) може бити тешко да се пусте и деле, што је огроман део посла, пријатељства и односа.
Они са менталитетом обиља виде ствари управо као такве - у изобиљу. Има много тога за обићи и увек ће бити.
То не значи да нема осећаја такмичења, већ само да се стварима приступа здравије.
Уместо да лактове уклоне свима да би добили седиште у првом реду, ови појединци признају да постоји целина ред места на располагању и себи и другима.
Овакав начин размишљања омогућава вам да будете успешнији у готово свим аспектима свог живота (природно, појединачне дефиниције „успеха“ се разликују ), какав можете и да стремите један од најбољи, на здрав-такмичарски начин.
3. Дељење
Овај аспект наших личности веома је повезан са општим уверењем да су ресурси ограничени / у изобиљу. Начин на који осећамо дељење може заиста утицати на наш општи живот.
Они из ТС обично су неодлучни у погледу размене идеја на послу, на пример, из страха да неће бити у потпуности заслужни или награђени ако им неко други ’украде’ идеју.
То је наравно разумљиво, али заиста може задржати људе јер се на њих гледа као на себичне и детињасте.
Ова врста понашања такође масовно утиче на везе - ако увек нешто задржавате, никада се не можете потпуно уронити у било шта или било кога.
Уместо да истинске везе виде као нешто што испуњава, они их могу видети као потенцијалне претње будућем успеху и одлив својих тренутних ресурса.
Нешто што заиста може водити чланове ТА је њихова способност и воља да деле - постоји схватање да успех није увек посао са једним човеком!
Осећај угодног дељења идеја без претњи или застрашивања важно је у већини аспеката живота. Оваква врста понашања води ка бољим, здравијим изборима и окружењу, као и односима свих врста.
Генерално, размишљање које даје може бити тако позитиван начин за живот - било да помаже у добротворном раду, ковање блиских веза са људима , или само бити отворенији.
Те интеракције могу довести до изједначавања више могућности, јер ће вас други гледати у позитивном светлу, а ви ћете бити спремнији за умрежавање и заглављивање!
4. Соло против тима
Вероватно већ сада видите како се ово све уклапа! Они на ТС задржавају се у тимском раду, јер би радије успех узели за себе.
Насупрот томе, они из ТА теже да се покрену у тимске ситуације, јер схватају да више људи често значи више идеја!
Појединци ТА се не плаше да буду део тима и не уздржавају се од учешћа и дељења, што на крају доводи до већих шанси за успех.
зашто се увек љути на мене
Можда ће вам се свидети (чланак се наставља у наставку):
- 5 особина заиста слободног духа
- 15 контролних знакова којима се бавите с плитком особом
- 9 разлога зашто никада не бисте требали излазити са похлепним човеком
- 7 ствари у животу које узимате за одобрено
- Одустаните од ових 20 ствари ако желите да успете у животу
5. Шта покреће успех?
Оскудност тима покреће страх - да нема довољно времена да успеју, јер постоје ограничени ресурси за које се треба борити, а да се у потпуности не профитира разменом идеја и енергије.
Ова врста понашања је врло изолована и подстакнута паником требати јер успех га чини још неухватљивијим.
Вођени негативним мислима и осећањима обично резултирају разочарањем и фрустрацијом, без обзира колико им добро иде према туђим стандардима.
Заправо, чак и ако успеју у ресурсном и материјалном смислу, можда се и даље плаше да ће све то изгубити. Тако да не могу заиста уживати у ономе што имају и само икада пожеле више од свега.
Тимски недостатак ће сваки застој видети као а велики неуспех, који подгрева њихов страх од неуспеха (или да изгубе оно што имају) и држи их заробљене у циклусу негативности.
Због тога је толико важно напустити ову врсту размишљања како бисмо кренули напред.
На супротном крају спектра, Обиље Тима вођено је општим уживањем и већом вером у њихов будући успех.
Ова вера се заснива на чињеници да ће увек бити пуно прилика. Овакав став помаже им ако трпе било какве неуспехе, јер знају да ће имати више шанси да покушају.
Иако ово понекад може охрабрити лежеран приступ, „Па добро, следећи пут ...“, не значи да се не труде. Отпуштање страха и спремност да уложите напор у побољшање је оно што чини тим А тако успешним!
6. Фокус
Чланови ТС имају тенденцију да њихова уверења буду чврсто постављена у мору негативности, што је на толико начина штетно.
Као што смо открили, ово може изузетно утицати на посао, односе и опште ставове у животу. За ТС то никада није довољно - никад им није на располагању довољно и они не могу да виде начин да прошире могућности на свом хоризонту.
Ова врста менталитета је често самоиспуњавајући се и ствара циклус негативности који се само појачава што дуже траје.
Постоји такав фокус на оно што они немојте имају, и оно што им недостаје у животу, да су често превише утучени да би заправо наставили да се баве тим стварима.
Ако ово звучи познато, време је да се одмакнете од овог начина размишљања пре него што се превише заглавиш у њему да би напредовао у свом животу.
Наравно, ТА је позитивно место за то - то не значи да су сви са овим начином размишљања стално срећни и испуњени!
Наравно да постоје одбијања и сломљена срца успут, али то је начин на који ове особе договор са овим ситуацијама која им помаже да крену напред.
Уместо да буду заробљени у силазној спирали, чланови ТА су реални и сигурни су у сазнању да ће се увек појавити нешто друго - било партнер, посао или друга прилика.
Овакав став омогућава члановима ТА раст и успех, јер се могу усредсредити на будуће могућности док уче из прошлих „неуспеха“.
7. Одговорност
Као што сте можда већ могли претпоставити, чланови Теам Сцарцитиа упиру прстом у готово све друге осим себе. Ако у нечему не успеју, нема шансе да то може бити њихова кривица.
То је због чињенице да им живот диктира страх - хоће наћи некога другог за кривицу него да преузму одговорност за своје поступке. Сваки успех је искључиво њихов, али сваки неуспех треба да буде усмерен на друге људе.
Супротно томе, они који имају менталитет обиља су спремни преузму одговорност за своје поступке . Они могу препознати подручја која требају побољшања на позитиван начин, уместо да буду превише критични.
Они сазнају да њихове последице имају последице и добровољно их прихватају, уместо да се изругују и ирационално криве друге људе.
Ово је повезано са њиховом способношћу да раде као део тима - они прихватају успех као заједнички напор, али су у стању да рационално прихвате кривицу за све што нису успели.
Следећи корак…
Ако ово читате и сада сте уверени да сте у недостатку тима, не брините! Ваше размишљање није све и не одређује у потпуности ко сте особа.
На папиру сте можда склони ирационалном, негативном и себичном, али свеједно можете бити љупка особа око себе!
Једнако тако, само зато што означите сва поља „обиље“, нећете аутоматски бити позитиван и пуни енергије све време.
Начини оскудице нас спутавају уливајући страх у нас да никада нећемо имати довољно прилика да будемо успешни и, као такви, морамо бити конкурентни и себични да бисмо били број један.
Покушајте да дате - у ствари не говоримо само о новцу, време и енергија људима често значе више.
Покушајте да видите добро у ситуацијама - можда вам први покушај нечега није успео, али ту је ће бити друга прилика!
Отвори свој ум и направите тај корак ка позитивнијем животу ...
